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Analiza la Puntuación de tu CV
con Algoritmos ATS al Instante

Descubre lo que ven los bots reclutadores antes de que un humano lea tu currículum. Obtén tu puntuación de compatibilidad ATS, análisis de brechas de palabras clave y correcciones accionables en segundos.

98% del Fortune 500 usa ATS Fuente: Jobscan Research 2023
75% de los CV son filtrados Fuente: LinkedIn Talent Blog
100 verificaciones gratuitas incluidas

¿Qué es un Verificador ATS para CV y por qué lo necesitas?

Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) es el software automatizado de análisis de currículums utilizado por los reclutadores en más del 98% de las empresas del Fortune 500 para filtrar solicitudes de empleo antes de que un humano las vea. Cuando envías tu CV en línea, primero es analizado por un ATS que extrae tus habilidades, historial laboral y datos de contacto, y luego puntúa tu solicitud comparándola con la descripción del puesto. Los currículums que puntúan por debajo de un umbral determinado son rechazados automáticamente, independientemente de tus calificaciones reales.

Nuestro verificador ATS gratuito utiliza modelos avanzados de inteligencia artificial para simular cómo los principales sistemas de seguimiento de candidatos como Workday, Greenhouse, Taleo e iCIMS analizan y puntúan tu currículum. Recibirás una puntuación detallada de compatibilidad ATS en ocho dimensiones: tasa de coincidencia de palabras clave, compatibilidad de formato, información de contacto, calidad de la experiencia laboral, formación académica, sección de habilidades, logros cuantificables y legibilidad general. Cada sección incluye acciones de mejora específicas y priorizadas para que puedas optimizar tu CV para los ATS antes de enviar tu próxima solicitud.

Para obtener los mejores resultados, pega la descripción del puesto en el verificador junto con tu currículum. Esto permite un análisis hiper-preciso de brechas de palabras clave y recomendaciones personalizadas adaptadas al puesto específico y a la configuración del sistema ATS que probablemente utilice el empleador objetivo.

Sin almacenamiento de datos Carga segura Sin registro requerido Análisis con IA
100 de 100 verificaciones gratuitas restantes
Sin registro requerido. Se restablece periódicamente.
Sube tu Currículum
PDF, DOC, DOCX o pega el texto a continuación
Arrastra tu currículum aquí o haz clic para seleccionar
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O PEGA EL TEXTO DE TU CV
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Sobre Este Verificador de Puntuación ATS para CV

Esta herramienta fue desarrollada por el equipo de SuperFreelancers con experiencia en tecnología de reclutamiento, orientación profesional y recursos humanos. Nuestra metodología se basa en la documentación pública de los principales proveedores de ATS como Workday, Greenhouse, Lever y Taleo, así como en investigaciones continuas sobre cómo los sistemas de seguimiento de candidatos analizan currículums en 2024 y más allá.

Utilizamos modelos de lenguaje de inteligencia artificial entrenados con millones de descripciones de puestos y ejemplos de currículums para evaluar tu CV según las mismas señales que priorizan los sistemas ATS reales: densidad y ubicación de palabras clave, etiquetado de secciones, extracción de datos de contacto, formato de fechas, estructura de puntos de viñeta y declaraciones de impacto cuantificable. A diferencia de las simples herramientas de coincidencia de palabras clave, nuestra IA comprende la relevancia contextual y la puntuación ajustada según el nivel de seniority.

Los datos de tu currículum se procesan en tiempo real y nunca se almacenan, registran ni utilizan para ningún propósito más allá de generar tu puntuación. Tomamos muy en serio la privacidad de tus datos.

Desarrollado por
Equipo de SuperFreelancers
Especialistas en carrera y reclutamiento
Modelos de IA utilizados
Grok, Gemini, Nova, NVIDIA
Modelos de lenguaje de primer nivel
Privacidad
Cero retención de datos
Tu CV nunca se almacena
Última actualización
2025
Metodología ATS actualizada

Cómo Funciona el Verificador de Puntuación ATS

Cuatro sencillos pasos para un currículum optimizado y listo para pasar el ATS

Sube o Pega tu Currículum
Sube tu currículum como archivo PDF, DOC o DOCX, o pega el texto directamente. La herramienta admite todos los formatos de CV habituales utilizados por los candidatos en todos los sectores.
Añade la Descripción del Puesto
Pega la oferta de empleo completa para habilitar la coincidencia hiper-precisa de palabras clave ATS. La IA compara tu CV con los términos exactos, habilidades y requisitos especificados por el reclutador.
La IA Analiza tu CV
Nuestro modelo de IA analiza tu currículum en busca de señales de compatibilidad ATS: densidad de palabras clave, estructura de formato, encabezados de secciones, formatos de fecha, logros cuantificables y legibilidad general.
Obtén tu Puntuación y Lista de Mejoras
Recibe una puntuación detallada de compatibilidad ATS, un informe de brechas de palabras clave con términos encontrados y faltantes, y una lista priorizada de mejoras accionables para implementar antes de tu próxima solicitud.

Qué Analiza Nuestro Verificador ATS

Verificaciones completas de compatibilidad ATS en 8 dimensiones críticas del currículum

Tasa de Coincidencia de Palabras Clave

Compara las palabras clave y términos de habilidades de tu CV con la descripción del puesto para identificar brechas críticas que los sistemas ATS utilizan para filtrar candidatos. Incluye tanto habilidades técnicas como terminología específica del puesto.

Compatibilidad de Formato

Detecta tablas, diseños de varias columnas, cuadros de texto, gráficos y encabezados incrustados que confunden a los analizadores ATS y causan pérdida de datos. Identifica problemas de formato antes de que te cuesten entrevistas.

Logros Cuantificables

Puntúa si tus puntos de viñeta incluyen resultados medibles como porcentajes, cifras de ingresos y tamaños de equipos. Los sistemas ATS y los reclutadores valoran los logros concretos respaldados por datos frente a las responsabilidades vagas.

Secciones de Formación y Habilidades

Verifica que las secciones de formación académica y habilidades utilicen encabezados estándar que los sistemas ATS reconocen durante el análisis. Las etiquetas de sección no estándar o creativas son una de las causas más frecuentes de errores de extracción ATS.

Información de Contacto

Verifica la presencia y el formato correcto de los datos de contacto, incluyendo correo electrónico, teléfono, URL de LinkedIn y ubicación. El software ATS extrae los datos de contacto en bases de datos de reclutadores y los campos incompletos reducen tu visibilidad.

Calidad de la Experiencia Laboral

Evalúa la solidez de las descripciones de tu experiencia, la coherencia del formato de fechas, la claridad de los títulos de puesto y la estructura de los puntos de viñeta. Estas señales afectan directamente cómo los sistemas ATS clasifican tu solicitud dentro del grupo de candidatos.

Verificador ATS para CV - Preguntas Frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre la optimización ATS y cómo superar el filtro de currículums

Una puntuación ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos) mide qué tan bien coincide tu currículum con los criterios de una oferta de empleo según lo lee el software automatizado. Más del 98% de las empresas del Fortune 500 utilizan ATS para filtrar currículums, lo que significa que una puntuación ATS baja puede eliminarte antes de que un reclutador humano vea tu solicitud. Una puntuación de 75 o superior generalmente significa que tu CV superará el filtro ATS inicial y llegará a un revisor humano.
La mayoría de los sistemas ATS están configurados para aprobar currículums con una coincidencia superior al 70-80% para un puesto específico. Como referencia general: 80 a 100 es excelente y muy probable que pase el filtro ATS, 60 a 79 es bueno y puede pasar según la competencia por el puesto, 40 a 59 es aceptable con riesgo real de ser filtrado, y por debajo de 40 necesita una optimización significativa del currículum antes de postularse.
Absolutamente. Los analizadores ATS tienen dificultades para leer tablas, cuadros de texto, múltiples columnas, gráficos, encabezados y pies de página, y fuentes decorativas. El formato más seguro para la compatibilidad ATS es un diseño simple de una sola columna guardado como .docx estándar o PDF sencillo. Evita plantillas creativas con diseños de dos columnas o elementos gráficos a menos que estés seguro de que el ATS específico de tu empleador objetivo puede procesarlos.
Sí. Personalizar tu currículum para cada oferta es lo más impactante que puedes hacer para mejorar tu puntuación ATS. Cada descripción de puesto contiene palabras clave, habilidades y frases específicas que el ATS está programado para identificar. Al pegar la descripción del puesto objetivo en nuestro verificador ATS junto con tu currículum, obtienes un análisis personalizado de brechas de palabras clave que muestra exactamente qué términos añadir para maximizar tu tasa de coincidencia.
El formato .docx (Microsoft Word) es universalmente compatible con prácticamente todo el software ATS, incluyendo Workday, Taleo, Greenhouse e iCIMS. El formato PDF funciona con la mayoría de los sistemas ATS modernos, aunque ocasionalmente puede causar errores de análisis. Evita los formatos .pages, .odt y los PDF basados en imágenes, como los currículums escaneados, ya que estos con frecuencia causan fallos de análisis o texto ilegible en la base de datos ATS.
Sí, completamente gratuito, sin tarjeta de crédito ni cuenta requerida. Recibes 100 verificaciones ATS gratuitas por dirección IP. Cada verificación incluye una puntuación completa de compatibilidad ATS, análisis de brechas de palabras clave entre términos encontrados y faltantes, desglose sección por sección, acciones de mejora priorizadas y consejos profesionales de optimización ATS.
A diferencia de las herramientas básicas de conteo de palabras clave, nuestro verificador ATS utiliza modelos avanzados de IA como Google Gemini, Grok de xAI, Amazon Nova y NVIDIA Nemotron para comprender la relevancia contextual, detectar la calidad de los logros, evaluar señales de formato ATS y generar acciones de mejora específicas y priorizadas. Recibes orientación estratégica en lugar de una simple lista de palabras clave, lo que te ayuda a realizar cambios que realmente mejoran tu puntuación ATS y te consiguen más entrevistas.
Analizando tu Currículum...
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